核心管理觀
7、我們欣賞顧全大局、協作互助的人，厭惡本位主義、拉幫結派的人。
8、我們欣賞不怕失敗、勇于嘗試的人，厭惡懼怕失敗、不敢做事(shì)的人。
9、我們欣賞客觀全面(miàn)彙報工作的人，厭惡向(xiàng)領導邀功、報喜不報憂的人。
10、我們欣賞發(fā)現問題提出解決方案的人，厭惡掩飾問題、敷衍了事(shì)的人。
11、我們欣賞敢于面(miàn)對(duì)短闆并取長(cháng)補短的人，厭惡正視短闆、自欺欺人的人。
12、我們欣賞不亢不卑、以禮相待的人，厭惡阿谀奉承、不顧及他人感受的人。
走進(jìn)健泉
ABOUT US
核心管理觀
1、公司精神：敢闖敢幹，自強不息
2、公司願景：健康人生、幸福源泉
3、核心價值觀：誠信爲命
4、質量理念：質量至上，持續改進(jìn)
5、管理理念：科技領先、品質第一、數據化指導、服務至上
6、市場理念：創兒科、慢性病、生物制劑品牌，誠信經(jīng)營得天下
7、服務理念：以患者爲中心、以客戶爲中心
8、人才理念：以人爲本、反對(duì)空談、強調實幹、注重落實、克難擔當
公司基本喜好(hǎo)線
1、我們欣賞遵章守紀、愛崗敬業的人，厭惡違規觸線、投機取巧的人。
2、我們欣賞腳踏實地、勤勤懇懇的人，厭惡眼高手低、好(hǎo)高鹜遠的人。
3、我們欣賞頭腦聰明、冷靜理智的人，厭惡工于心計、盲目沖動的人。
4、我們欣賞謙虛謹慎、不恥下問的人，厭惡狂妄自大、自以爲是的人。
5、我們欣賞心胸豁達、堅持不懈的人，厭惡斤斤計較、遇事(shì)逃避的人。
6、我們欣賞積極進(jìn)取、力争上遊的人，厭惡倚老賣老、不思進(jìn)取的人。
管理者基本要求
1、管理者最基本的态度是忠誠上，善待下。
2、管理者最根本的職責是全力實現組織目标，沒(méi)有任何借口。
3、管理者最基礎是工作是要及時、妥善處理員工提出的問題和建議。
4、管理者最重要的角色是教練，通過(guò)激勵和培養，讓員工不斷成(chéng)長(cháng)、成(chéng)才、成(chéng)功。
5、管理者最核心的素質是要具有寬廣的胸懷、系統的思維、全局的觀念以及人格魅力。
6、管理者最關鍵的技能(néng)是溝通，要在溝通中解決問題，不協調、不合作就(jiù)是、極大的渎職行爲。
員工每日行爲規範
1、每天我們都(dōu)要做到高質、高效完成(chéng)任務，完成(chéng)任務心情好(hǎo)。
2、每天我們都(dōu)要做到主動、及時、有效溝通，善于溝通問題少。
3、每天我們都(dōu)要積極主動并推動領導開(kāi)展工作，自動自發(fā)動力好(hǎo)。
4、每天我們都(dōu)要滿懷熱情工作，不找借口，隻找方法，全力以赴到最好(hǎo)。
5、每天我們都(dōu)要敢于迎接挑戰，不畏懼，不逃避，敢于擔當人人贊。
6、每天我們都(dōu)要有成(chéng)本意識，敢花不亂花、高質高效工作，控制成(chéng)本效益好(hǎo)。
7、每天我們都(dōu)要勤于思考，善于總結，在學(xué)習中不斷進(jìn)步，持續學(xué)習能(néng)力強。
同心敬業 誠信創新
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